医院认真开展党风廉政建设责任约谈工作
发布时间：2016-11-23 来源：本站 点击量：1847
为准确把握新形势下全面从严治党的新内涵新要求，落实“两个责任” 推进党风廉政建设，进一步增强医院党员干部法制观念和廉洁从医意识，22日，医院党委、纪委对设备科科长、检验科主任、口腔科主任3人廉洁行医进行了专项约谈，医院党委书记、院长罗镔出席会议并讲话。
会上，医院党委副书记王加树组织学习了纪委监督执纪的四种常态，讲明目的和意义；通报了多家网络媒体公布的检验科主任等违法乱纪的典型案例；要求被约谈人持续落实党风廉政建设责任制，对照各自岗位查摆廉政风险点，落实防范措施；严格履行“一岗双责”，在管好自己的同时，加强对各自部门工作人员的教育管理，在制度的执行、流程的完善中不断加强规矩和纪律意识，认真执行国家卫计委“九不准”，共同营造风清气正的政治生态。
被约谈人员分别就存在问题的根源、思想认识进行了深刻剖析，对整改措施及下一步工作重点作了详细汇报，并作廉洁从业表态，承诺做到清清白白做人、干干净净干事。
据悉，本次约谈突出岗位廉政风险防控，围绕职能职责层层开展专题约谈。一是约谈对象“点对点”，力戒谈话“细大不捐”，从各科室设备耗材管理可能出现的风险点和重点岗位人员应当坚守的底线两个方面对约谈对象开展专项约谈；二是约谈内容“一对一”，力戒谈话“千人一面”，向约谈对象指明在资金票据管理、设备耗材使用和采购招标等环节的廉洁风险，讲清危害，提出要求；三是约谈效果“实对实”，力戒谈话“枯竹空言”，通过采取交心谈话的形式，对发现的一些苗头性、倾向性问题，要求约谈对象作出必要说明，并提出防范对策和整改措施，防止小问题演变成大错误。
最后，医院党委书记、院长罗镔在讲话中指出，通过开展廉政风险防控定期约谈，有效促进重要岗位人员真正做到警钟长鸣，自觉敬畏法纪，守住底线。医院将坚持把开展约谈作为推动‘两个责任’落实的一项重要举措，把全面从严治党要求落实到全面从严治业之中，摒弃党风廉政问题只包含“红包贿赂”，行风建设只强调“服务态度”的错误观念，围绕业务工作，加强制度建设，深化科务公开，切实筑牢拒腐防变的思想防线，为医院又好又快发展提供坚强的纪律保证。
